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Conduire le changement, donner vie aux projets et bâtir l’avenir.
Au Crédit Agricole, les collaborateurs en charge de l’organisation et de la transformation accompagnent la mise en œuvre des projets stratégiques de l’entreprise afin d’améliorer la performance opérationnelle, la digitalisation des processus et la conduite du changement.
Exercer ces fonctions, c’est participer activement à la modernisation des process, accompagner les changements et les évolutions technologiques et participer à construire l’entreprise de demain.
Exemples de postes (H/F) :
• Chef de projet – Organisateur
• Expert fonctionnement qualité clients
• Responsable de l’organisation
• Responsable digital et innovation
Ce que nous proposons :
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Une rémunération attractive globale
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Rémunération variable (individuelle et collective)
- Prime d'intéressement et de participation
- Dispositif d’épargne salariale
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Un cadre de travail équilibré et inclusif
- Télétravail
- 25 Jours de congés annuels et RTT
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Mobilité interne et au sein du groupe
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Des avantages concrets pour le quotidien
- Tickets restaurant ou participation au restaurant interne d'entreprise pour les collaborateurs du siège
- Offres CSE attractives (sports, voyages, loisirs…)
- Participation aux frais de mutuelle complémentaire
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
